2022年学校工作的总体思路：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述和对黑龙江省重要讲话批示精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，完整、准确、全面贯彻新发展理念，以推动高质量发展为主题，坚持和加强党对教育工作的全面领导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，抓住转设迎评的机遇，修订完善学校章程，全面推进、深化、实施“十四五”发展规划，完成学校基本建设任务，建立健全和完善学校各项规章制度，推动学校上规模、上层次，达到普通本科高等学校设置标准，使学校真正成为学生、学生家长和社会满意的大学。助力龙江全面振兴全方位振兴，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

一、树牢疫情防控的政治意识、风险意识，持续推进常态化疫情防控工作

1.提高政治站位。坚决贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，始终把师生生命安全和身体健康放在第一位，深入贯彻落实中央和省委关于疫情防控的各项决策部署，统筹推进疫情防控和学校事业改革发展两不误、两促进。在严、实、精、细上下功夫，时刻绷紧疫情防控这根弦，坚决克服麻痹倦怠思想。严格落实省委“查漏洞、补短板”的有关要求， 强化安全管控。（责任部门：校办公室  配合部门：人事处、学生处）

2.压实落靠防控责任。压实主体责任和师生员工个人责任，坚持常态化疫情防控全员抓、抓全员，提高个人防护意识。加强对重点环节重点领域的管控，聚焦重点人群、重点岗位和关键环节，强化精细排查；聚焦应急处置、实战演练和网格化信息化管理，强化精准防控。加强联防联控，强化舆情管理，引导师生积极传播疫情防控正能量。着力做好春季和秋季学期开学、师生安全有序返校的管理服务。加强校园公共卫生体系建设，深入开展校园爱国卫生运动。（责任部门：校办公室  配合部门：学生处、校团委、保卫处）

3.着力建设平安校园。加强校园疫情防控常态化管理，推动高校双重预防机制建设。抓好校园安全管理、火险隐患管控、燃气使用安全管理、校园及周边、学生欺凌及校园暴力防治、扫黑除恶等专项工作，重视学生安全教育。加强学校法制安全宣传教育及突发应急事件演练。保卫处将与校园管理中心继续完善校园商户登记审批管理制度，加大对食品安全的监督管理力度，确保学院内的超市商服及食堂的食品安全。（责任部门：保卫处  配合部门：校园管理中心、学生处、宣传部）

二、提高政治站位，坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人

4.强化思想理论武装。深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，引导广大师生员工切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。进一步巩固主题教育、党史学习教育成果，完善制度建设，严格落实党委理论中心组学习制度，融学习和考核于一体，提高学习质量，夯实思想根基。加强理论宣讲，将学习宣传党的十九届六中全会精神列入学校各级各类党员、干部、师生教育培训计划，作为学校思想政治教育的重要内容。充分发挥全国重点马克思主义学院、习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心，开展理论研究。（责任部门：宣传部  配合部门：人事处、组织部、各系部）

5.加强党的政治建设，发挥党对学校事业的政治引领作用。牢牢把握社会主义办学方向，持续提高政治能力，切实提高政治站位，认真贯彻落实中央、教育部、省委和省教育厅的部署要求，落实中共教育部党组等四部委印发的《关于加强高校党的政治建设的若干措施的通知》精神，加强督办检查，确保政令畅通、令行禁止。明确民办院校党委的政治核心地位，坚持民主集中制，促进学校决策科学化、民主化。推动《关于加强高校党的政治建设的若干措施》重点任务落实落细，巩固深化巡视整改和“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育成果，进一步强化国家安全人民防线建设和保密工作。（责任部门：宣传部  配合部门：组织部、校办公室）

6.加强意识形态建设，严格落实相关规定。强化意识形态工作责任制，深入落实意识形态责任制实施细则。加强学校党委宣传思想和意识形态工作领导小组工作、强化领导小组成员单位工作职责，定期分析研判意识形态领域情况、开展意识形态风险排查；完善考评体系，建立长效机制。强化报告会、论坛、讲座等申报备案制度，加强媒体管理，完善网络舆情监控，配齐建强舆情工作队伍。要进一步统一思想、明确目标、理清思路、强化工作，积极妥善处置各类校园舆情，为学校转设发展营造良好舆论氛围。要认识到学校舆情工作的重要性和紧迫性，认识到主动回应舆情已经成为高校的必修课，更要健全机制，妥善处理好各类校园舆情。加强对重点人监管，建立学校与公安机关维护校园意识形态安全的长效机制。加强学校统一战线工作制度体系建设，逐步形成科学、实用、完备的制度体系。（责任部门：宣传部  配合部门：各部门）

7.落实立德树人的根本任务，加强和改进学校思想政治工作。贯彻《黑龙江省“习近平新时代中国特色社会主义思想”进学校进课程进教材工作方案》和《黑龙江省普通高等学校思政高质量建设指导意见》，建立思政课教学实践基地工作，完成党课教学工作，党员活动之家资料室建设工作等。（责任部门：宣传部  配合部门：组织部、教务处、学生处、思政部） 

三、加强人才队伍建设，持续深化人事制度改革

8.加强党建工作，打造高素质干部队伍。进一步加强干部队伍建设，建立中层领导培训机制，着力提升判断力、领悟力、执行力，强化干部素质提升。严格高校中层干部任职备案审查和选人用人事前报告审批制度，在干部选拔考核过程中，贯彻干部选、育、用、管、带“五位一体”工作机制，突出事业心和忠诚度考核，突出专业能力要求，结合学校转设发展实际，选拔优秀干部，不断优化干部队伍结构，持续推进党风廉政建设工作。（责任部门：组织部  配合部门：人事处、各部门）

9.加大人才引进工作力度。做好任课教师的招聘工作，严格按生师比18:1要求进行专任教师配备，积极开展以才引才活动，发挥学院在职的高级职称和特聘专家接触高层次人才多、联系广泛的优势，为学院引进高层次人才牵线搭桥、当好纽带，为转设和学科申请提供人才保证。计划各教学单位配齐全职系主任。

要把教师作为教育发展的第一资源，建设高素质的师资队伍（高校里面的四支队伍缺一不可：教学一线从事教学科研的专业技术队伍、党政管理队伍、教学辅助队伍、后勤保障的工勤人员队伍）；紧紧抓住人才培养的中心工作，全力做好教书育人、管理育人、服务育人。与智慧化校园对接，完善OA人事模块，实行人事管理信息化，建立电子人事档案，规范建立各类电子台账，做好社保基数调整工作。（责任部门：人事处  配合部门：组织部、教务处、各系部）

10.着力抓好师资培训工作，推动师德师风建设常态化长效化。跟踪抓好教育厅组织的岗前培训和教师能力培训。抓好校本培训，跟踪抓好各教学单位开展的教学技能和科研能力培训，高标准组织搞好开学初的新教师入职培训，与各部门配合抓好专兼职教学秘书培训，切实牢思想和业务基础。抓好教师内在提升，鼓励老师在职攻读博士、硕士学位。加强“双师型”教师队伍建设，结合学生实习实训，安排专业课教师到相关企业实训锻炼。积极招聘具有两年以上企业工作经历并具有硕士以上学历的人员充实专业教师队伍。做好职称评审工作，重点把关并保障好副高职称的送评，努力提高通过率。加强师德师风教育，坚持每学期进行一次专题教育，打牢思想基础，增强责任担当。

推进落实《关于进一步加强新时代师德师风建设的意见》，落实师德师风第一标准，强化师德建设主体责任。发挥学校党委教师工作部作用，加强教师思想政治工作。完善制度建设，深化治理成果， 严格落实新时代教师职业行为十项准则，杜绝教师“微腐败”， 对师德失范行为“一票否决”。（责任部门：人事处  配合部门：教务处、组织部）

11.强化教职工素质工程，打造高素质团队。加强社会主义价值观教育。结合昆仑旅游学院工会特点，发挥工会大学校作用，坚持在广大职工中开展师德师风教育、社会主义核心价值体系教育，引导职工牢固树立全心全意为人民服务的思想。深入开展“创、争、树”的主题教育活动，开展优模先进的评比活动，完善“职工电子图书室”的建设，对照标准和要求在职工中开展富有成效的群众性读书自学活动和职工文体活动。在2022年9月10日教师节配合教务处、人事处共同举办教学能手大赛活动，不断提高全体教师人员的教学水平。最后大力推行“优秀教育工作者”评选制度。按照市总工会下发的“优秀教育工作者”评选办法和要求，高度重视推进“优秀教育工作者”的评选工作。针对学院工作制度的多元化，作为工会要积极配合人事部门，建立和谐的劳动关系，在职工中大力普及《劳动合同法》及其他法律知识的学习。另一方面，认真贯彻省下发的“一办法六条例”的实施办法，全面推行职代会、院务公开等民主管理制度和民主监督制度。加强学校工会工作。提高民主意识，强化民主管理，维护好教职工合法权益。安排好员工的福利待遇。重视员工的思想教育，对领导干部起到监督管理作用。团结带领教职员工为学校发现献计献策。筹备好转设完成后的教职工代表大会。（责任部门：工会  配合部门：人事处、教务处、各系部）

四、科学谋划“十四五”，提升学校治理效能

12.深入实施学校“十四五”发展规划（2021-2025）。按照省委、省委教育工委、省教育厅的总体部署和要求，做好《黑龙江工程学院昆仑旅游学院“十四五”发展规划（2021-2025）》、专项规划和学院规划的发布、宣传和解读工作，推动规划落实到学校改革发展各领域、各层面、各环节。制定各项规划任务分工方案，建立工作项目台账，建立考核问责机制，确保各项规划落实落地。（责任部门：校办公室  配合部门：宣传部、各部门 ）

13.加快推进学校治理体系和治理能力现代化。提升依法治校能力和水平，统筹推进习近平法治思想学习宣传、研究阐释和贯彻实施。完善学校制度体系建设，启动学校章程修订工作，提升依法治校能力。加强内控体系建设，严格预决算管理，完善项目库建设。推动审计监察关口前移，加大对重点业务、重点领域、重大项目以及大额资金使用的审计监督。强化合同管理，严格监管合同执行。持续开展师生普法工作， 推进学校“放管服”改革，进一步放权赋能。（责任部门：校纪委  配合部门：校办公室、宣传部、财务处 ）

14.全面推进依法治校。以习近平法治思想为指导，全面贯彻《民办教育促进法》和《黑龙江省民办教育工作条例》等法规文件，制定好转设后的学校章程。建立依法决策、民主参与、自我管理、自主办学的工作机制和现代学校制度，增强学校校长、教师、学生的法制观念和依法治校、依法办学的能力，创设良好的法治环境。（责任部门：校办公室  配合部门：人事处、学生处）

五、坚持立德树人根本任务，构建新时代思想政治工作体系

15.提升思想政治工作质量。贯彻落实全国教育大会、全国全省高校思想政治工作会议精神，加强师生思想理论武装，召开学校思想政治工作会议。把培育和践行社会主义核心价值观工作融入教育教学全过程，做好先进事迹和优秀精神品质宣传。推动台账式落实《教育部等八部门关于加快构建高校思想政治工作体系的意见》，深化新时代思政课改革创新质量提升，用好思政课主渠道，筑牢思想政治教育主阵地，加大思政课教师队伍建设力度，构建思想政治工作体系。（责任部门：宣传部  配合部门：教务处、思政部）

16.全面加强辅导员队伍建设。优化辅导员结构，建立稳定的辅导员工作队伍，加强辅导员考核激励机制。进一步完善和切实落实辅导员考核机制。考核结果作为辅导员评先评优的重要依据，启动奖惩激励制度。同时积极争取理论研究工作上层次、增加培训和横向学习的机会，不断提高辅导员的学习研究和实践创新能力，使辅导员角色从事务型向专家型、研究型转变，提高专业化、职业化能力，建设有高素质特色的辅导员队伍。（责任部门：学生处  配合部门：各系）

六、提高人才培养质量，推动学校内涵发展

17.提升教育教学质量。提高学校精细化管理水平，抓实教学常规，上好每一堂课，探索高效课堂教学模式。开展课堂教学大练兵活动，有计划有重点的将重要工作纳入教学检查中，促进重点工作的效率和质量快速提高。期初、期中教学检查，安排好教学资料的规范存档和科学编目。树立良好考风、学风、教风。保证教学质量评价的准确有效。

全面开展实验实训室建设工作，提高实验室利用效率，建立实验室管理和安全规章制度，开发新的实验项目。开展专业评估，确定学院重点建设专业，修订专业人才培养方案。（责任部门：教务处  配合部门：实验室建设管理中心、各系部）

18.加强教学监控管理。

加强学院教学质量监控中心教学督导队伍建设。4月中旬拟召开“系级督导队伍调整会议”，重新部署系级督导人选和工作安排。研究教学质量监控的新理念和借鉴兄弟院校成功经验，完善教学质量监控的规章制度和管理机制，每两个月定期召开教学督导工作例会及全体成员大会，进一步完善学生信息员制度。加强与全国学术界和兄弟院校的信息沟通与合作交流，努力扩大学院在全省乃至全国的影响力，同时，利用自身的有利条件做好社会服务工作。（责任部门：教学质量监控中心  配合部门：教务处、各系部）

19.加强教研和科研的项目管理。从教育教学改革项目管理入手，强化校级项目研究进程中的过程管理，注重阶段性成果和研究经费使用额度的匹配性，建立科研项目档案，全程跟踪管理。制定省级以上教研项目和科研项目的管理细则，充分体现配套政策和经费的支持力度。（责任部门：科研处  配合部门：各系、教务处）

20. 落实招生就业总体工作要求，推进就业创业工作。全力抓好招生就业工作，努力做到“出口畅、入口旺”，进一步推进就业工作，努力提高毕业生就业率。利用新媒体手段加大招生宣传力度，扩大招生规模、提高学校知名度。积极应对高考综合改革带来的新变化，实施优质生源提升计划。对今年的招生形势和趋势进行研判，提前确定思路、制定措施，完成全年各项招生工作。

探索建立“招生－培养－就业”联动机制，落实“六稳”“六保”工作要求，深入开展“全员抓就业、全员促就业、提质、增效四大行动”，继续深化和落实就业“一把手”工程和四级包保责任制，落实学校主要领导访企拓岗工作要求，拓展学生就业渠道，定期公布就业工作推进情况，全力做好 2022届毕业生就业工作，实现毕业生更高质量、更充分的就业。筹建校友会，以校友经济带动区域就业工作开展。筹备组织校园招聘会，全方位稳步提升毕业生就业率。根据就业工作实效申请落实鼓励政策。

把创新创业教育、大学生职业生涯规划、大学生就业指导等课程融入人才培养全过程，全面构建具有昆仑旅游学院特色的创新创业教育体系，以创新引领创业，以创业带动就业。开展大学生创业意识培训、模拟实训等各类创业教育，提高大学生创业能力。 通过比赛完善我校创业计划项目库，增加创业导师数量，为学生提供展示自我，提高自我的平台，鼓励毕业生报考研究生、公务员、参军入伍、到边疆去、到祖国最需要的地方去建功立业，实现高端就业。（责任部门：招生就业处  配合部门：大学生创新创业中心、新媒体中心、各系）

21.努力创办文旅产业学院，积极服务地方经济发展。尽快论证抓紧成立“产业学院”，既可以支持地方经济建设，又为学生扩大校内实习范围。（责任部门：发展规划研究中心  配合部门：招生就业处、各系 ）

22.加强文化资源的挖掘利用。推进图书馆开馆工作，落实图书馆网络化、智慧化转型，强化图书馆文献保障、科研信息、学术交流、文化教育等方面的功能，发挥好教育引导作用。加大重点学科、重点专业及相关学科的文献资源比例，形成馆藏特色，二龙山景区图书馆是我院与黑龙江省图书馆合作共建的，相关部门审批后，完成二龙山景区图书馆建设。（责任部门：图书馆  配合部门：教务处、宣传部）

七、加强学生管理，提升学生工作水平

23.全面加强学生日常管理与服务工作。深入开展行为规范养成教育、专业情志教育、学生安全教育，落实学生安全信息“闭环式”报送管理办法，不断提高学生教育管理水平，提升心理健康教育水平。建立家庭经济困难学生电子档案，实现精准资助。完善家庭、学校、社会协同育人机制。丰富国防教育形式，做好征兵工作。（责任部门：学生处  配合部门：武装部、各系）

24.深化创新创业教育改革。加强创业课程建设，完善教学体系。积极开展教研室教学课程研讨，结合当前社会创业形式和国家相关创业规定及法律法规完善创新创业与就业指导课程设定和教学计划，全面培养学生创新思维及提升创业能力，培养适合社会需要的创新型人才。

以校园文化活动促进创新创业工作的开展，全力做好“黑龙江工程学院昆仑旅游学院大学生创新创业大赛”、“黑龙江工程学院昆仑旅游学院大学生营销大赛”等赛事组织工作。（责任部门：创新创业中心  配合部门：各系）

八、完善服务体系建设，增强师生的获得感幸福感安全感

25.进一步提升后勤服务质量和管理水平。对服务质量、服务态度加强督促检查。校医室做好相应物资储备，密切和防疫部门联系，进行专业知识宣传、指导专业防疫，建立分级应对措施。餐厅、超市、洗浴、保洁、维修队伍的建设。加强领导，加强素质培训和职业道德教育，使从业人员在工作中使用文明用语，严格遵守学校、总务处的各项规章制度。树立服务思想，讲求服务质量，崇尚爱岗敬业。（责任部门：餐饮中心  配合部门：学生处舍务管理、基建处、维修中心）

26.合理加强财务调控。合理编制学校部门预算并组织实施，并对预算执行过程进行控制和管理。尽可能为学校化解财务风险，完整、准确编制学校决算，真实反映学校财务状况。与智慧化校园工程方合作，更新财务软件，根据新的财务软件，完善学校的预算机制。进一步加大对资产的管理工作，更好的完善财务处与资产处的衔接工作。（责任部门：财务处  配合部门：资产处）

27.加强资产正规化管理。修订完善《黑龙江工程学院昆仑旅游学院资产管理办法》，对办公场所和用品进行统合配置，提高物品利用率。实行欣玛系统与智慧校园OA系统的对接，完善各类数据的对接。加强对OA系统资产管理部分的优化，实现网上办公，资产数据实时动态监测。加强二级资产管理员的培训工作，建立一支懂政策、能操作的稳定资产管理队伍。按需按流程配置各类仪器设备和办公用品，为顺利完成“转设”提供保障。（责任部门：资产处  配合部门：财务处）

28.强化档案意识和档案管理。做好上级各类文件、通知的收发、送审、转办，并做好档案的归档和整理工作。继续加强档案资源的挖掘、研究与传播，建立校史馆，推进校史育人，传承学校文脉，弘扬昆仑精神。（责任部门：校办公室  配合部门：各部门）

29.加速推进基础设施建设。完成政府土地划拨的争取工作，完成宾县政府支持办学土地、设施合同的签订工作，确保体育馆、运动场、新公寓及第二餐厅等相关设施按期开工建设。（责任部门：基建处  配合部门：发展规划研究中心）

30.加强校园文化和文明校园建设。持续推进文明校园和省级文明单位建设，以规范不文明行为。组织宣传系列爱校、尊师活动，精心打造校园文化艺术节、科技节、寝室文化节等“昆仑”品牌活动。召开第二期青年马克思主义培训班、团员代表大会、纪念共青团建团100周年系列活动等。悉心组织开学、军训、毕业等关键节点的学生活动，创建“文明昆仑”。（责任部门：宣传部  配合部门：学生处、校团委）

31.举全校之力做好“转设”工作。转设评估工作事关学校发展大局，任务繁重，责任重大，转设评估办公室要继续做好转设评估支撑材料的修订，上报材料的准备、装订工作。各相关部门需继续保持优良作风、通力合作，创造良好的评估环境和条件，使我校在转设评估工作中经得起组织考验、经得起专家推敲。另外全校教职工，特别是各部门负责同志都要增强转设意识，树立转设观念。（责任部门：转设办公室  配合部门：各部门）

32.建立健全抓工作的“安排部署、工作实施、督导评估、追责问责”四个环节的工作机制。坚持目标导向和结果导向，要制定实施方案，明确工作目标、时间节点、执行路径和保障措施，责任要落实到人。（责任部门：校办公室  配合部门：工会、各部门）

33.全力做好省教育厅、省委教育工委和上级部门部署的

其他工作。（责任部门：校办公室  配合部门：各部门）