黑龙江工程学院昆仑旅游学院

2019-2020学年第二学期 第20周 

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黑龙江工程学院昆仑旅游学院2010年党政工作要点

黑龙江工程学院昆仑旅游学院2010年党政工作要点

  • 分类:昆仑之声
  • 作者:s
  • 来源:党政办公室
  • 发布时间:2011-07-26 15:37
  • 访问量:

【概要描述】指导思想:以科学发展观为指导,加强校园文化建设,提高教育教学质量,抓好招生就业工作,推进学院内涵式发展。

黑龙江工程学院昆仑旅游学院2010年党政工作要点

【概要描述】指导思想:以科学发展观为指导,加强校园文化建设,提高教育教学质量,抓好招生就业工作,推进学院内涵式发展。

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  • 来源:党政办公室
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黑龙江工程学院昆仑旅游学院2010年党政工作要点

  指导思想:以科学发展观为指导,加强校园文化建设,提高教育教学质量,抓好招生就业工作,推进学院内涵式发展。

  重点工作

  一、确定2010年为“校园文化建设年”

  通过校园文化建设,进一步明确办学理念,美化校园环境、丰富校园生活,凝炼校园精神,形成具有学院特色的优良学风、教风和校风。特别是要通过加强对学院精神文化的建设,丰富学院精神内涵,以文化的渗透力增强自信、凝聚人心、展现形象、树立品牌,形成以“积极进取、求真务实”为核心的和谐校园文化,增强办学软实力。

  做好校园环境文化建设。通过校园环境文化建设,给全院师生营造积极、向上、健康、典雅的学习、工作环境与氛围。

  加强面向教职工的精神文化建设。在教职工中倡导“积极进取、爱岗敬业、爱校爱生、包容和谐”的精神,重视师德师风建设,增强全体教职工教书育人的责任感和使命感,提升教职工对学院的归属感,倡导和谐包容的工作心态,真正做到以教风带动学风。

  加强面向学生的精神文化建设。在学生中以“志存高远、勤奋学习、提升素质、成长成才”为引领,通过开展丰富多彩的校园文化活动,帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观以及为人处世的标准和原则。

  把地方文化精髓融入校园文化建设中。在校园文化建设中,要积极吸取地方文化精髓,尤其是二龙山文化元素和闯关东思想精髓,建设具有我院特色的校园文化。

  二、稳步提高教学质量

  教学质量是强院的根本,坚持以人才培养为核心,以专业建设为龙头,以核心课程建设为抓手,进一步落实教学质量工程成果,推进人才培养模式的改革和创新,全面提高教育教学质量。

  深入推进“教学质量工程”。主要落实五方面工作:完善理论、实践两个教学体系,加强实践教学基地建设;加强教师教学能力培养;评选“最受学生欢迎的教师”;建立教学质量监控保障体系;进一步完善教学评价和教学质量奖惩制度。

  积极探索教学工作量、教师工作考核与教学酬金改革。为了发挥各系部教学管理的主观能动性,激发系部活力,学院将探索二级管理模式。各教学系可以根据不同课程的特点、不同教师的特点,合理调整分配系数,调动广大教师的积极性。

  做好专升本及考研相关工作。积极动员、认真组织毕业班学生专升本、考研,进一步提高考取专升本学生和研究生比例,将专升本和考研结果纳入各系以及教务部门年终考核指标,将专升本和考研工作做为质量工程建设和学风建设的重要工作之一。

  三、深化人事和分配制度改革

  进一步落实学院人事制度改革,加大改革创新力度,加强挖掘内部人力资源“潜力”,提高教师工作的积极性、主动性和创新性,通过制度建设逐步完善我院现有的培训机制、薪酬管理与考核体系。完善教职工考核体系与机制。为了充分发挥现有的师资队伍作用,学院计划建立健全激发教师特长的考核体系。学院出台宏观政策,教学系制定具体措施,通过科学机制充分调动教师从事教学、科研、社会工作的积极性。针对行政工作人员,强化岗位和职责,突出业绩和贡献,体现“多劳多得、优劳优酬”的分配原则。

  加强师资队伍、干部队伍培训提高工作。为了不断提高两支队伍的业务素质和理论水平,通过多种渠道加强对师资队伍、管理队伍的培训,提高业务水平和政策水平,从而适应当今社会的知识更新速度和学院发展需求,实现人才强院战略。

  探索实施新的用人机制。对新引进的以教学为主的教师实行人事代理和“底薪+课酬”的聘用模式,为学院下一步实行新的聘用和管理模式奠定基础。打破传统观念、方法的束缚,日益彰显新机制办学的灵活性。

  四、抓好招生与就业工作

  不断加强调查与研究工作,及时研判形势,时刻掌握主动,做好招生、就业工作。

  全力以赴做好招生工作。2010年学院将对新生学费进行调整,势必给招生工作带来更大压力。要想实现稳定规模且进一步提高生源质量的目标,一定要加大招生宣传力度,改进招生宣传方式,确保在新生学费调整情况下高质量完成招生计划。

  继续做好就业工作。2010年就业形势仍不容乐观,学院将通过各种措施确保就业率保持在全省高校的前列,稳步提高就业质量。并积极挖掘校友资源,广泛开拓就业市场。

  主要工作

  一、加强党建工作,推进学院各项工作顺利开展

  进一步落实实践科学发展观,巩固阶段性成果。改进和加强党的建设,推进学院各级党组织建设,使之成为推动学院科学发展的思想和组织保证。

  召开学生党建工作研讨会。此次会议着重解决面对学生的基层党组织的结构、作用以及党员先锋模范作用问题。

  召开教职工的思想工作研讨会。研究讨论怎样在新形势下,充分发挥系党总支、教工党支部和各级领导的作用,坚持社会主义办学方向,加强教职工的思想政治教育工作。主动关心广大教职工的工作和生活,组织带领全院教职工积极参与学院内涵式建设。把学院各级党组织建设成工作的战斗堡垒和党员的精神家园。

  二、不断加强和改进大学生思想政治教育工作

  以学生工作队伍建设为契机,建设一支精通业务、素质过硬的辅导员队伍,不断提高队伍理论研究水平和工作业务水平。深入开展主题系列教育活动,拓展思想政治教育的内容、途径和方法,将思想政治教育与素质教育、地方文化有机结合起来。

  加强大学生思想政治教育。结合我院学生特点,努力提高思想政治教育的针对性和实效性。坚持教书与育人相结合,坚持政治理论教育与社会实践相结合,充分发挥 “两课”教学在大学生思想政治教育中的核心作用,创新学生党支部活动方式,加强学生党员党性原则教育,增强凝聚力和战斗力,使其成为开展思想政治教育的坚强堡垒。

  加强素质教育。继续坚持“引领思想、规范行为、提升素质、成长成才”的学生工作理念,提高效率,构建特色,全面提高学生综合素质,促进学生成长成才。

  加大学生科技项目申报和创新工作力度。鼓励学生积极申报科技学术课题,增强实际动手操作能力;通过组织申报专利,提高学生创新意识和能力,真正培养高素质应用型人才。

  继续加强学生工作队伍建设。提高学生工作队伍的理论研究水平,强化培训,认真组织、积极申报省级及以上的思想政治教育类课题,将学生工作队伍建设成为理论水平高、工作能力强、实践经验丰富的专业人才队伍。

  三、加强党风廉政建设和审计工作,提高财务管理水平

  加强党风廉政建设和审计工作,加强监督,为学院发展保驾护航。不断提高财务管理水平,确保学院发展需求。

  加强党风廉政建设和审计工作。落实《关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》,加快推进符合办学规律和学院实际的惩治与预防腐败体系建设。进一步加大审计工作力度,强化监督力度。

  提高财务管理水平。多渠道筹集资金,合理分配各类支出比例,确保学院发展和基础设施、教学设施建设资金需求。进一步加强财务管理规章制度建设,确保财务管理规范性、安全性,杜绝财经违法事件。

  四、作好后勤保障工作

  努力做好后勤保障与服务工作,保证重点项目的施工与验收。加强资产管理,杜绝资产管理漏洞。做好学院校园建设发展规划,实现学院可持续发展。

  保证重点工程建设、打造优质工程。国际交流中心和公寓楼工程是学院的两项重点工程,它们的竣工将有效缓解目前教师办公紧张以及学生居住有限问题。学院相关部门要控制工程预算,监测好工程进度以及质量,确保两项重点工程高标准、高质量完成,且按时交付使用。

  做好校园建设总体规划。为了充分利用现有资源,实现可持续发展,学院已立项进行校园建设总体规划。一定要在广泛调研、充分研究、科学论证的基础上,做出科学、合理、长期的规划,以满足学院未来可持续发展的需要。

  五、努力构建平安和谐校园

  始终坚持以构建和谐校园为目标,认真研究新形势下学校平安校园建设工作面临的新任务,制定确保校园安全稳定的新举措,保障和促进和谐校园建设。

  强化“大安全”意识,构建平安校园。完善校园安全防控体系和重大事件应急预案,增强安全稳定工作预见性、主动性、系统性和实效性。加大技术防范的投入,实现学院监控体系尽快投入使用,确保师生人身、财产安全,杜绝重大安全事故的发生,构建平安校园。

  2010年是学院贯彻落实“十一五”规划的最后一年,各部门在总结“十一五”工作的基础上,启动本部门“十二五”规划的制定工作。相信在全体教职工的共同奋斗下,学院人才培养、科学研究、社会服务各项工作都能继续奋力推进。在校园文化建设过程中,将进一步团结和凝聚全体教职工,增强向心力,实现学院又好又快发展,共同迎接学院十二五的辉煌!

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